行业新闻

越南验厂标准介绍,越南劳工政策及注意事项

       越南劳工政策须知:

        一、根据新冠肺炎疫情期间支持雇主

        和员工的政策:调整社会保险费率
        根据2021年7月1日第68/NQ-CP号决议和2021年9月24日第116/NQ-CP号决议,为面临COVID-19困难的雇主和雇员提供支持的政策包括以下内容:
        2022.01.01-2022.06.30
        雇主无需缴纳失业保险基金、劳动事故和职业病基金。
        2022.07.01-2022.09.30
        雇主仍不需要为失业保险基金,但必须恢复他们的贡献劳动事故和职业病基金率为0.5%或0.3%,如果满足特定需求。(按照2020年5月27日颁发的规定法令58/2020 / ND-CP)
        二、新实施的外国人社会保险规定
        退休和生存基金缴纳
        根据2018年10月15日越南政府颁布的法令143/2018号/ND-CP(“143号法令”),从2022年1月1日起,外国雇员必须参加当地雇员参加的所有制度,适用于外国雇员的缴款率将与适用于当地雇员的缴款率相同。(即,雇员缴款率不超过8%,雇主缴款率不超过18%)
        一次性支付退休福利
        根据第143号法令,自2022年1月1日起,外国雇员如果满足下列条件之一,就有权要求一次性支付其退休福利:
        达到退休年龄,但20年未缴纳全额社会保险。
        有法律规定的绝症者。
        有资格领取每月退休津贴,但不再居住在越南。
        劳动合同终止或执业证、就业证到期无续期的。

联系我们

联系人:张先生

手机:0384019846(张先生)

电话:0398518183(彭先生)

邮箱:zhj@sz-csw.com hgm@sz-csw

地址: 海防市黎真君巨洋坊阮文玲路367号