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行业新闻

越南验厂标准介绍，越南劳工政策及注意事项

       越南劳工政策须知：

        一、根据新冠肺炎疫情期间支持雇主

        和员工的政策：调整社会保险费率
        根据2021年7月1日第68/NQ-CP号决议和2021年9月24日第116/NQ-CP号决议，为面临COVID-19困难的雇主和雇员提供支持的政策包括以下内容：
        2022.01.01-2022.06.30
        雇主无需缴纳失业保险基金、劳动事故和职业病基金。
        2022.07.01-2022.09.30
        雇主仍不需要为失业保险基金,但必须恢复他们的贡献劳动事故和职业病基金率为0.5%或0.3%，如果满足特定需求。（按照2020年5月27日颁发的规定法令58/2020 / ND-CP）
        二、新实施的外国人社会保险规定
        退休和生存基金缴纳
        根据2018年10月15日越南政府颁布的法令143/2018号/ND-CP(“143号法令”)，从2022年1月1日起，外国雇员必须参加当地雇员参加的所有制度，适用于外国雇员的缴款率将与适用于当地雇员的缴款率相同。(即，雇员缴款率不超过8%，雇主缴款率不超过18%)
        一次性支付退休福利
        根据第143号法令，自2022年1月1日起，外国雇员如果满足下列条件之一，就有权要求一次性支付其退休福利：
        达到退休年龄，但20年未缴纳全额社会保险。
        有法律规定的绝症者。
        有资格领取每月退休津贴，但不再居住在越南。
        劳动合同终止或执业证、就业证到期无续期的。

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