Industry new
Báo cáo giám sát BSCI-SA8000 (II)
PA1: Social Management System
Site: YAOLONG VIETNAM PRINTING COMPANY LIMITED | Site amfori ID: 704-001479-001
Question: 1.1 Is there satisfactory evidence that the auditee has set up an effective management system to implement the amfori BSCI Code of Conduct?
ENGLISH
Finding
Amfori BSCI Code of Conduct requirement on Supply Chain Management and Cascade Effect:
For producers that will be monitored, internal management systems are particularly encouraged
as an effective way to embed the amfori BSCI Code of Conduct in their business practices.
FINDING: Based on the document review and dialogue with management team, the facility has set up a management system to implement the
BSCI Code of Conduct (including policies,procedure, person in charge and system implementation, training to related personnel,internal audit, etc.). However, its implementation was not effective because there were findings noted in other performance areas (PA1, PA2, PA5,PA6 and PA7). Please refer to findings noted in below performance areas for more detail.
LOCAL LANGUAGE
Ghi nhận nhà máy đã xây dựng hệ thống quản lý để thực hiện chương trình BSCI (bao gồm chính sách, quy trình, cá nhân chịu trách nhiệm & duy trì hệ thống, đào tạo cho cán bộ - công nhân viên có liên quan, đánh giá nội bộ, v.v. Tuy nhiên, hệ thống duy trì & thực hiện chưa hiệu quả do có các vấn đề ghi nhận ở các phần khác bên dưới (PA1, PA2,PA5, PA6 và PA7). Vui lòng xem các vấn đề cần cải thiện ở bên dưới.
Question: 1.3 Is there satisfactory evidence that the auditee has a good overview of the significant business partners and their level of alignment with the amfori BSCI Code of Conduct?
ENGLISH
Finding
Amfori BSCI Code of Conduct requirement on Supply Chain Management and Cascade Effect:
amfori BSCI Participants acknowledge their capacity to influence social changes in their supply chains through their purchasing activities. They
manage their relationships with all business partners in a responsible way and expect the same in return.
FINDING: Based on the document review and management team interview, the facility has established a system to select, audit and monitor the business partners regarding social performance. In addition, the facility has required them to sign the BSCI COC and TOI for compliance
commitment and conducted the audit the implementation on social performance of business partners. However, the facility has not established the criteria for evaluation / selection of all of their business partners based on BSCI requirements,thus, the audit result was not included the compliance level of the business partners with the BSCI standards.
LOCAL LANGUAGE
Ghi nhận nhà máy đã thiết lập một hệ thống để lựa chọn, đánh giá và giám sát các đối tác kinh doanh về trách nhiệm xã hội. Ngoài ra, cơ sở đã yêu cầu họ ký BSCI COC và TOI để cam kết tuân thủ cũng như tiến hành kiểm toán việc thực hiện về trách nhiệm xã hội của các đối tác kinh doanh. Tuy nhiên, cơ sở đã không thiết lập các tiêu chí để đánh giá/lựa chọn tất cả các đối tác kinh doanh của họ dựa trên các yêu cầu của BSCI do đó, kết kiểm tra không bao gồm mức độ tuân thủ của các đối tác kinh doanh với các tiêu chuẩn BSCI.
PA 2: Workers Involvement and Protection
Site: YAOLONG VIETNAM PRINTING COMPANY LIMITED | Site amfori ID: 704-001479-001
Question: 2.2 Is there satisfactory evidence that the auditee defines long-term goals for protecting workers in line with the aspirations of the amfori BSCI Code of Conduct?
TIẾNG ANH
Tìm kiếm
Yêu cầu của Bộ quy tắc ứng xử Amfori BSCI về sự tham gia và bảo vệ người lao động: Các doanh nghiệp kinh doanh nên thiết lập các thực tiễn quản lý tốt liên quan đến người lao động và của họ
Các đại diện trao đổi thông tin hợp lý về các vấn đề tại nơi làm việc và cho phép các biện pháp thích hợp để bảo vệ người lao động phù hợp với
Khát vọng của Quy tắc ứng xử amfori BSCI.
Các doanh nghiệp kinh doanh nên thực hiện các bước cụ thể để làm cho người lao động nhận thức được quyền và trách nhiệm của họ.
KẾT QUẢ: Trong quá trình xem xét các tài liệu tuân thủ xã hội và đối thoại với ban quản lý cơ sở vật chất, cần lưu ý rằng cơ sở đã thiết lập các mục tiêu dài hạn để bảo vệ nhân viên phù hợp với nguyện vọng của Bộ quy tắc ứng xử BSCI. Tuy nhiên, các mục tiêu dài hạn không chỉ ra đâu là vấn đề quan trọng và các phương
NGÔN NGỮ ĐỊA PHƯƠNG
Ghi nhận rằng nhà máy đã thành lập được mục tiêu dài hạn để đảm bảo quy Tuy nhiên, nhà máy dài hạn kế hoạch vẫn chưa đưa ra những điểm