行业新闻
Monitoring report for BSCI-SA8000（二）
PA1: Social Management System
Site: YAOLONG VIETNAM PRINTING COMPANY LIMITED | Site amfori ID: 704-001479-001
Question: 1.1 Is there satisfactory evidence that the auditee has set up an effective management system to implement the amfori BSCI Code of Conduct?
ENGLISH
Finding
Amfori BSCI Code of Conduct requirement on Supply Chain Management and Cascade Effect:
For producers that will be monitored, internal management systems are particularly encouraged
as an effective way to embed the amfori BSCI Code of Conduct in their business practices.
FINDING: Based on the document review and dialogue with management team, the facility has set up a management system to implement the
BSCI Code of Conduct (including policies,procedure, person in charge and system implementation, training to related personnel,internal audit, etc.). However, its implementation was not effective because there were findings noted in other performance areas (PA1, PA2, PA5,PA6 and PA7). Please refer to findings noted in below performance areas for more detail.
LOCAL LANGUAGE
Ghi nhận nhà máy đã xây dựng hệ thống quản lý để thực hiện chương trình BSCI (bao gồm chính sách, quy trình, cá nhân chịu trách nhiệm & duy trì hệ thống, đào tạo cho cán bộ - công nhân viên có liên quan, đánh giá nội bộ, v.v. Tuy nhiên, hệ thống duy trì & thực hiện chưa hiệu quả do có các vấn đề ghi nhận ở các phần khác bên dưới (PA1, PA2,PA5, PA6 và PA7). Vui lòng xem các vấn đề cần cải thiện ở bên dưới.
Question: 1.3 Is there satisfactory evidence that the auditee has a good overview of the significant business partners and their level of alignment with the amfori BSCI Code of Conduct?
ENGLISH
Finding
Amfori BSCI Code of Conduct requirement on Supply Chain Management and Cascade Effect:
amfori BSCI Participants acknowledge their capacity to influence social changes in their supply chains through their purchasing activities. They
manage their relationships with all business partners in a responsible way and expect the same in return.
FINDING: Based on the document review and management team interview, the facility has established a system to select, audit and monitor the business partners regarding social performance. In addition, the facility has required them to sign the BSCI COC and TOI for compliance
commitment and conducted the audit the implementation on social performance of business partners. However, the facility has not established the criteria for evaluation / selection of all of their business partners based on BSCI requirements,thus, the audit result was not included the compliance level of the business partners with the BSCI standards.
LOCAL LANGUAGE
Ghi nhận nhà máy đã thiết lập một hệ thống để lựa chọn, đánh giá và giám sát các đối tác kinh doanh về trách nhiệm xã hội. Ngoài ra, cơ sở đã yêu cầu họ ký BSCI COC và TOI để cam kết tuân thủ cũng như tiến hành kiểm toán việc thực hiện về trách nhiệm xã hội của các đối tác kinh doanh. Tuy nhiên, cơ sở đã không thiết lập các tiêu chí để đánh giá/lựa chọn tất cả các đối tác kinh doanh của họ dựa trên các yêu cầu của BSCI do đó, kết kiểm tra không bao gồm mức độ tuân thủ của các đối tác kinh doanh với các tiêu chuẩn BSCI.
PA 2: Workers Involvement and Protection
Site: YAOLONG VIETNAM PRINTING COMPANY LIMITED | Site amfori ID: 704-001479-001
Question: 2.2 Is there satisfactory evidence that the auditee defines long-term goals for protecting workers in line with the aspirations of the amfori BSCI Code of Conduct?
ENGLISH
Finding
Amfori BSCI Code of Conduct requirement on Workers Involvement and Protection: Business enterprises should establish good management practices that involve workers and their
representatives in sound information exchange on workplace issues, and allow for appropriate measures for protecting workers in line with the
aspirations of the amfori BSCI Code of Conduct.
Business enterprises should take specific steps to make workers aware of their rights and responsibilities.
FINDING: During review of social compliance documents and dialogue with facility management,it was noted that the facility has established the long-term goals for protecting employees in linewith the aspiration of BSCI Code of Conduct.However, the long-term goals have not point out which were the critical issues and the specific methods and steps to achieve those objectives.
LOCAL LANGUAGE
Ghi nhận nhà máy đã thành lập được mục tiêu dài hạn để bảo đảm quyền lợi của người lao động theo tiêu chí của BSCI. Tuy nhiện, kế hoạch dài hạn của nhà máy vẫn chưa đưa ra được những điểm ưu tiên cần phải thực hiện và những bước cụ thể để có thể đạt được mục tiêu đề ra.
