Industry new

Xếp hạng ESG là gì? Các phương pháp để đánh giá xếp hạng ESG là gì? Tác động đến doanh nghiệp là gì?

Giới thiệu về xếp hạng ESG 
Xếp hạng ESG là một hệ thống đánh giá toàn diện nhằm đánh giá hiệu suất của các doanh nghiệp trong ba khía cạnh bảo vệ môi trường, trách nhiệm xã hội và quản trị doanh nghiệp. Khía cạnh môi trường tập trung vào phát thải carbon, tiêu thụ năng lượng, quản lý tài nguyên nước, xử lý chất thải và bảo vệ đa dạng sinh học của doanh nghiệp; khía cạnh xã hội bao gồm phúc lợi của nhân viên, quản lý chuỗi cung ứng, bảo vệ quyền và lợi ích của người tiêu dùng, sự tham gia của cộng đồng, và đa dạng hóa và cơ hội bình đẳng; khía cạnh quản trị tập trung vào cơ cấu quản trị doanh nghiệp, sự độc lập của hội đồng quản trị, tính minh bạch bồi thường điều hành, các biện pháp chống tham nhũng và tính minh bạch của doanh nghiệp. Nó không chỉ phản ánh sự chú ý của các nhà đầu tư đối với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và giá trị lâu dài, mà còn thúc đẩy sự chuyển đổi của các doanh nghiệp từ việc theo đuổi lợi ích kinh tế sang mô hình phát triển đa chiều có tính đến sự thân thiện với môi trường, sự hài hòa xã hội và quản trị tốt. 
Phương pháp đánh giá ESG 
Thu thập và phân tích dữ liệu: 
Thu thập dữ liệu nội bộ: thu thập dữ liệu liên quan thông qua hệ thống quản lý nội bộ của doanh nghiệp, bảng câu hỏi, phỏng vấn, v.v. 
Tham khảo dữ liệu bên ngoài: tham khảo các báo cáo ngành, dữ liệu và tiêu chuẩn của các tổ chức nghiên cứu và thông tin do các cơ quan chính phủ phát hành để phân tích so sánh. 
Các phương pháp phân tích dữ liệu: Sử dụng các công cụ và công nghệ phân tích dữ liệu để phân tích định lượng dữ liệu được thu thập, chẳng hạn như tính điểm chỉ số, tiến hành phân tích xu hướng, v.v. 
Kiểm tra và kiểm toán tại chỗ: 
Tiến hành kiểm tra tại chỗ các cơ sở sản xuất và không gian văn phòng của doanh nghiệp, và đánh giá tình hình thực tế của quản lý môi trường, điều kiện làm việc của nhân viên, v.v. 
Xem xét các tài liệu, hồ sơ của doanh nghiệp, bao gồm các tài liệu chính sách, báo cáo, hợp đồng, v.v., để đảm bảo hệ thống quản lý của doanh nghiệp đáp ứng các yêu cầu của ESG. 
Sự tham gia của các bên liên quan: 
Giao tiếp và phỏng vấn với nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp, cộng đồng và các bên liên quan khác để hiểu quan điểm và kỳ vọng của họ về hiệu suất ESG của doanh nghiệp. 
Tổ chức các cuộc thảo luận nhóm tập trung, bảng câu hỏi và các hoạt động khác, thu thập ý kiến và đề xuất của các bên liên quan và kết hợp chúng vào quá trình đánh giá. 
Cải tiến và theo dõi liên tục: 
Theo kết quả đánh giá, xây dựng các biện pháp cải tiến và kế hoạch hành động, và xác định người chịu trách nhiệm và nút thời gian. 
Thường xuyên theo dõi và đánh giá việc thực hiện các biện pháp cải tiến để đảm bảo rằng hiệu suất ESG của các doanh nghiệp tiếp tục được cải thiện. 
Tác động của xếp hạng ESG đối với các doanh nghiệp 
Tác động của xếp hạng ESG đối với các doanh nghiệp chủ yếu được phản ánh trong các khía cạnh sau: 
1. Nâng cao danh tiếng và hình ảnh của doanh nghiệp: Các doanh nghiệp tích cực hoàn thành trách nhiệm ESG thường được coi là doanh nghiệp có ý thức trách nhiệm và uy tín xã hội, và có thể thiết lập hình ảnh và danh tiếng tốt trong lòng người tiêu dùng. Điều này giúp nâng cao khả năng cạnh tranh thị trường của các doanh nghiệp và thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh. 
2. Giảm rủi ro doanh nghiệp: Khi các yêu cầu của xã hội về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp ngày càng cao hơn, các doanh nghiệp không tích cực thực hiện trách nhiệm ESG của họ có thể phải đối mặt với các rủi ro như rủi ro pháp lý, rủi ro đạo đức và khủng hoảng quan hệ công chúng. Các doanh nghiệp tích cực hoàn thành trách nhiệm ESG của họ có thể giảm thiểu những rủi ro này và đảm bảo sự phát triển ổn định của các doanh nghiệp. 
3. Cải thiện trình độ quản trị của doanh nghiệp: ESG bao gồm nhiều khía cạnh, yêu cầu doanh nghiệp phải có mục tiêu và kế hoạch rõ ràng ở cấp quản lý, cũng như các cơ chế giám sát và đánh giá hiệu quả để thực hiện các trách nhiệm này. Điều này giúp cải thiện trình độ quản trị và khả năng quản lý của các doanh nghiệp. 
4. Thúc đẩy đổi mới và phát triển: Thông qua việc thực hiện tích cực các trách nhiệm của ESG, các doanh nghiệp có thể liên tục phát triển các sản phẩm và dịch vụ mới để thích ứng với những thay đổi trong nhu cầu thị trường và thúc đẩy sự đổi mới và phát triển của họ. Đồng thời, đổi mới cũng có thể được sử dụng để tối ưu hóa quy trình sản xuất để đạt được mục tiêu bảo tồn năng lượng và giảm phát thải, từ đó giảm chi phí và cải thiện lợi ích kinh tế của doanh nghiệp. 
5. Tăng cường hợp tác và trao đổi: Ngày càng có nhiều doanh nghiệp và tổ chức bắt đầu chú ý đến ESG và tích cực thúc đẩy sự phát triển của nó. Bằng cách tăng cường hợp tác và trao đổi, chúng ta có thể thúc đẩy chia sẻ thông tin, trao đổi kinh nghiệm và cùng nhau đối phó với một số thách thức lớn để đạt được sự phát triển đôi bên cùng có lợi và thúc đẩy sự tiến bộ của toàn ngành. 
Tóm lại, như một cầu nối kết nối các nhà đầu tư, doanh nghiệp và trái đất, xếp hạng ESG đang dần định hình tương lai của thị trường vốn toàn cầu. Nó không chỉ là thước đo để đo lường khả năng phát triển bền vững của các doanh nghiệp, mà còn là một lực lượng quan trọng để thúc đẩy sự chuyển đổi của nền kinh tế toàn cầu theo hướng xanh hơn, công bằng hơn và hiệu quả hơn. Với những nỗ lực chung của tất cả các bên, chúng tôi có lý do để tin rằng xếp hạng ESG sẽ đóng một vai trò ngày càng quan trọng trong việc thúc đẩy phát triển bền vững toàn cầu.