Tài liệu đào tạo trách nhiệm xã hội BSCI
Một. Hướng dẫn trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
Tên đầy đủ Sáng kiến tuân thủ xã hội kinh doanh
BSCI là một tổ chức ủng hộ cộng đồng doanh nghiệp tuân thủ trách nhiệm xã hội.
Các công ty được yêu cầu sử dụng hệ thống giám sát BSCI để liên tục cải thiện các tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội tại các nhà máy sản xuất trên toàn thế giới.
Kiểm tra nhà máy BSCI, Chứng nhận BSCI, Mạng lưới kiểm tra nhà máy Trung Quốc
Kiểm tra nhà máy BSCI, chứng nhận BSCI, Mạng lưới kiểm tra nhà máy Trung Quốc yêu cầu kiểm tra nhà máy. Bằng nhau
Các tính năng của chứng nhận BSCI
1. Một chứng nhận có thể đối phó với các khách khác nhau, giảm kiểm toán của bên thứ hai đối với các nhà cung cấp của khách hàng nước ngoài và tiết kiệm chi phí;
2. Đáp ứng các yêu cầu của luật pháp và quy định địa phương ở mức độ lớn hơn;
3. Thiết lập uy tín quốc tế và nâng cao hình ảnh doanh nghiệp;
4. Nó phù hợp cho người tiêu dùng để thiết lập cảm xúc tích cực về sản phẩm;
5. Ổn định hợp tác với người mua và mở rộng thị trường mới
Lợi ích của chứng nhận BSCI cho các nhà máy
1. Đáp ứng các yêu cầu của khách.
Hai. Một chứng nhận giao dịch với các khách hàng khác nhau - giảm số lần những người mua khác nhau tiến hành kiểm tra nhà máy vào những thời điểm khác nhau.
3. Nâng cao hình ảnh và trạng thái của nhà máy
4. Cải thiện hệ thống quản lý
5. Cải thiện mối quan hệ với nhân viên
6. Cải thiện năng suất để tăng lợi nhuận
7. Giảm thiểu các rủi ro kinh doanh tiềm ẩn như thương tích liên quan đến công việc hoặc thậm chí tử vong liên quan đến công việc, thủ tục tố tụng pháp lý hoặc mất đơn đặt hàng.
8. Đặt nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dài
62 thành viên của Tổ chức Trách nhiệm Xã hội (BSCI) ủng hộ cộng đồng doanh nghiệp tuân thủ
Các nhà bán lẻ, công ty thương hiệu và thương nhân
Hầu hết hàng dệt may hoặc sản phẩm bao gồm hàng dệt may.
Các thành viên đến từ 10 quốc gia.
Châu Âu và Canada
18 thành viên đến từ Hà Lan.
HEMA, Bijenkorf, V&D, Claudia Sträter, M&S, Hunkemöller, WE, Wehkamp, v.v.
Bắt đầu với hàng dệt may, cũng có các sản phẩm gia dụng và thực phẩm.
Quy tắc ứng xử BSCI
1. Các thành viên của Tổ chức Trách nhiệm Xã hội Tuân thủ Kinh doanh Sáng kiến (BSCI), bao gồm các công ty và hiệp hội bán lẻ, nhà nhập khẩu và công ty sản xuất, là một hệ thống giám sát phổ quát về tuân thủ trách nhiệm xã hội trong xã hội châu Âu, nhằm liên tục cải thiện hiệu suất trách nhiệm xã hội của các thành viên trong các cơ sở Hệ thống giám sát BSCI không nhằm thay thế các hệ thống xác nhận nhiều bên ngoài đã được thiết lập khác.
2. Các thành viên BSCI tin rằng họ chịu trách nhiệm cho tất cả các hoạt động toàn cầu dưới tên của họ. Họ đặc biệt cảm thấy có nghĩa vụ phải cung cấp điều kiện làm việc tốt cho những nhân viên sản xuất sản phẩm của họ. Các thành viên BSCI cũng tin rằng trách nhiệm này nên mở rộng cho tất cả nhân viên sản xuất cho các thành viên BSCI, cho dù họ được tuyển dụng trực tiếp bởi các thành viên BSCI hay bởi các nhà thầu phụ và nhà cung cấp bên thứ ba.
3. Để hình thành các điều kiện sản xuất có ảnh hưởng và được xã hội chấp nhận, các thành viên BSCI đã xây dựng Quy tắc ứng xử này. Tất cả các nhà cung cấp của các thành viên BSCI trên toàn thế giới cũng có nghĩa vụ tuân thủ Quy tắc ứng xử này.
Các thành viên BSCI nên thực hiện Quy tắc ứng xử trên tinh thần tích cực và hợp tác. Họ sẵn sàng tuân thủ đầy đủ quy tắc trong khi vẫn duy trì tất cả các mối quan hệ kinh doanh hiện có. BSCI có kế hoạch nâng cao nhận thức về vấn đề này trong thời gian tới và đạt được những cải tiến liên tục và bền vững trong vài năm tới. Những cải tiến trong việc tuân thủ trách nhiệm xã hội sẽ cho phép các nhà cung cấp đáp ứng nhu cầu của thị trường hiện tại và tương lai cũng như các yêu cầu pháp lý. Hiệu suất trách nhiệm xã hội của nhà cung cấp có thể được cải thiện một cách có hệ thống theo thời gian và có thể tránh được khủng hoảng kháng cự. Quan điểm của BSCI là chỉ khi mức sống cơ bản được duy trì và cải thiện thì nền kinh tế mới có thể bền vững và xã hội mới có thể đạt được tiến bộ.
4. " Bộ quy tắc ứng xử chỉ nêu rõ các tiêu chuẩn tối thiểu, không nên được hiểu là tối đa, cũng như không nên được sử dụng dưới bất kỳ cách nào để gây bất lợi cho nhân viên, ví dụ, để hạn chế quyền tự do lập hội của nhân viên hoặc quyền thương lượng tập thể.
5. Các thành viên BSCI tin rằng họ hợp tác với các nhà cung cấp trong quan hệ đối tác. Việc thực hiện các điều kiện sản xuất được xã hội chấp nhận dựa trên các nguyên tắc đối thoại, đồng thuận, hợp tác và công bằng. Lợi ích của các bên bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi sự thay đổi nên được đặt ở vị trí nổi bật cho bất kỳ sự cân nhắc và thay đổi nào. Việc thực hiện và thực thi Quy tắc ứng xử phụ thuộc vào sự phát triển của các nhà cung cấp tương ứng và các quốc gia mà họ hoạt động. Mục tiêu cuối cùng của BSCI là triển khai đầy đủ mã.
6. Các nhà cung cấp phải đảm bảo rằng tất cả các nhà thầu phụ tham gia vào các quy trình sản xuất (như hoạt động điều chế và lắp ráp) đại diện cho các thành viên BSCI cho đến giai đoạn sản xuất cuối cùng tuân thủ Quy tắc ứng xử.
7. Phù hợp với các quy định của các công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế, Tuyên ngôn Quốc tế Nhân quyền của Liên hợp quốc và Công ước Liên hợp quốc về Quyền trẻ em và Xóa bỏ Mọi hình thức Phân biệt đối xử với Phụ nữ, Bộ Quy tắc Ứng xử BSCI cam kết đáp ứng các tiêu chuẩn môi trường và trách nhiệm xã hội nhất định. Các yêu cầu sau đây có tầm quan trọng đặc biệt.
7.1 Tuân thủ luật pháp: Tuân thủ tất cả các luật và quy tắc quốc gia hiện hành, các tiêu chuẩn tối thiểu của ngành, các công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế và Liên Hợp Quốc và bất kỳ quy định liên quan nghiêm ngặt nào.
7.2 Quyền tự do lập hội và quyền thương lượng tập thể
7.3 Trong một số trường hợp nhất định hoặc trong trường hợp quyền tự do lập hội và thương lượng tập thể bị hạn chế do các quy định của quốc gia, việc tổ chức và đàm phán quyền tự trị và tự do sẽ được thúc đẩy theo cách tương tự. Điều này phù hợp với các quy định của Điều 87, 98 và 135 của Công ước Tổ chức Lao động Quốc tế.
7.4 Cấm phân biệt đối xử: Không phân biệt đối xử về giới tính, tuổi tác, tín ngưỡng tôn giáo, huyết thống, địa vị xã hội, hoàn cảnh xã hội, khuyết tật, chủng tộc và nguồn gốc dân tộc, quốc tịch, tư cách thành viên trong các tổ chức của người lao động bao gồm công đoàn, đảng phái, khuynh hướng tình dục hoặc bất kỳ đặc điểm cá nhân nào khác. Điều này phù hợp với các quy định của Điều 100 và 111 của Công ước Tổ chức Lao động Quốc tế.
7.5 Bồi thường: Việc thanh toán tiền lương giờ làm việc bình thường, tiền lương làm thêm giờ và tiền lương làm thêm giờ phải đáp ứng hoặc vượt quá tiêu chuẩn tối thiểu theo luật định và/hoặc tiêu chuẩn ngành. Tiền lương của người lao động sẽ không được giảm bất hợp pháp hoặc không được phép. Nếu mức lương tối thiểu theo luật định không thể trang trải chi phí sinh hoạt hàng ngày và cung cấp thêm thu nhập khả dụng, công ty nên cố gắng cung cấp cho nhân viên đủ tiền bồi thường để đáp ứng phần nhu cầu này. Điều này phù hợp với Điều 26 và 131 của Công ước Tổ chức Lao động Quốc tế.
7.6 Giờ làm việc: Công việc làm thêm giờ nên là tự nguyện. Thời gian làm việc tối đa cho phép mỗi tuần là 48 giờ và số giờ làm thêm tối đa cho phép là 12 giờ. Nhân viên có quyền được nghỉ một ngày sau 6 ngày làm việc liên tiếp. Điều này phù hợp với Điều 1 và 14 của Công ước Tổ chức Lao động Quốc tế.
7.7 An toàn tại nơi làm việc: Một bộ quy tắc và thủ tục về sức khỏe và an toàn nghề nghiệp phải được thiết lập rõ ràng và thực hiện nghiêm ngặt. Thực tiễn và điều kiện tại nơi làm việc sẽ không ảnh hưởng đến các quyền cơ bản của con người. Điều này phù hợp với Điều 155 của Công ước Tổ chức Lao động Quốc tế và Điều 164 của Tiêu chuẩn Khuyến nghị của Tổ chức Lao động Quốc tế.
7.8 Cấm sử dụng lao động trẻ em: Việc sử dụng lao động trẻ em bị cấm theo các quy định của Tổ chức Lao động Quốc tế và Công ước Liên Hợp Quốc và/hoặc luật pháp quốc gia. Trong số các tiêu chuẩn này, tiêu chuẩn nghiêm ngặt nhất nên được đề cập. Việc bóc lột trẻ em dưới mọi hình thức cũng bị cấm. Không được phép điều kiện làm việc giống như nô lệ hoặc có hại cho sức khỏe của trẻ em. Quyền của người lao động vị thành niên phải được bảo vệ. Điều này phù hợp với các Điều 79, 138, 142 và 182 của Công ước Tổ chức Lao động Quốc tế.
7.9 Cấm lao động cưỡng bức: Cấm bất kỳ hình thức lao động cưỡng bức nào, chẳng hạn như lao động tù nhân vi phạm các quyền cơ bản của con người. Điều này phù hợp với Điều 29 và 105 của Công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế.
7.10 Các vấn đề môi trường và an toàn: Các quy trình và tiêu chuẩn quản lý chất thải, xử lý và loại bỏ hóa chất và các chất độc hại khác, và xử lý khí thải và dòng chảy ra phải đáp ứng hoặc vượt quá các yêu cầu pháp lý tối thiểu.
8. Các thành viên BSCI sẽ khuyến khích việc tuân thủ các yêu cầu trên, xác định và thực hiện các quy trình phù hợp và giám sát sự tuân thủ của các nhà cung cấp của họ.
9. Khi được xác định là vi phạm Quy tắc ứng xử, các thành viên BSCI sẽ ngay lập tức thương lượng với các nhà cung cấp có liên quan. Họ sẽ cùng nhau thảo luận các giải pháp và các thành viên BSCI sẽ giúp giải quyết vấn đề. Giải pháp phải tính đến lợi ích tốt nhất của nhân viên. Nếu một kế hoạch phù hợp đã được thống nhất không thể được tìm thấy và thực hiện trong một khoảng thời gian thích hợp, nó có thể được sử dụng như một lý do hợp lý để chấm dứt các trao đổi kinh doanh tiếp theo.
10. Bất kỳ hành động nào của BSCI và các thành viên sẽ không làm giảm trách nhiệm của chính quyền quốc gia và địa phương, các tổ chức phi chính phủ quốc tế và đại diện người lao động trong việc thiết lập các chính sách thương mại thị trường mở và đảm bảo cải thiện các điều kiện xã hội.
11. BSCI sẵn sàng đệ trình nội dung chính của tuyên bố này lên các nghị quyết công khai và chính trị.
Phạm vi đánh giá BSCI
Thực hành quản lý
Bằng chứng tài liệu
Giờ làm việc
Thù lao
Lao động trẻ em / Lao động vị thành niên
Lao động cưỡng bức / Các biện pháp phạt / Lao động tù nhân
Tự do lập hội / tự do thương lượng tập thể
Phân biệt đối xử
Điều kiện làm việc
Sức khỏe và xã hội
An toàn vệ sinh lao động cơ sở vật chất
Ký túc xá
Môi trường
Kiểm toán viên được công nhận chính thức của BSCI
Sau đây là tất cả các công chứng viên / tổ chức kiểm toán được BSCI chính thức ủy quyền.
ALGI
APCER
Văn phòng Veritas
DNV
HKQAA
Intertek - Dịch vụ kiểm tra Intertek
Công ty TNHH IQNet
RINA - Tập đoàn Đăng ký Italiano Navale
TUV Châu Á Thái Bình Dương (thành viên của Tập đoàn TUV NORD)
SGS- Société Générale de Surveillance
UL
Tập đoàn TUV Rheinland
Tập đoàn TUV SUD
Vào tháng 7 năm 2009, CQC (Trung tâm Chứng nhận Chất lượng Trung Quốc) cũng được phê duyệt để thực hiện kinh doanh chứng nhận BSCI.
Thâm Quyến Chuangxin Enterprise Management Technology Service Co., Ltd. tập trung vào chứng nhận SA8000, chứng nhận EICC, chứng nhận WRAP, chứng nhận ICTI, kiểm tra nhà máy BSCI kiểm tra nhà máy DISNEY, kiểm tra nhà máy mục tiêu, kiểm tra nhà máy SEDEX, kiểm tra nhà máy WCA, tư vấn kiểm tra nhà máy JCP 
