Phần mềm Hệ thống Quản lý Doanh nghiệp Tư duy Sáng tạo Thâm Quyến - Quản lý Tiền lương
Tiêu chuẩn hóa sản xuất an toàn thể hiện chính sách "an toàn là trên hết, phòng ngừa là trên hết, quản trị toàn diện" và khái niệm phát triển khoa học về "định hướng con người". Nó nhấn mạnh tiêu chuẩn hóa, khoa học hóa, hệ thống hóa và hợp pháp hóa công việc sản xuất an toàn doanh nghiệp, tăng cường và kiểm soát quy
Phần mềm hệ thống quản lý doanh nghiệp tư duy sáng tạo Thâm Quyến - Quản lý tiền lương
HightWay Payroll Personnel Salary Professional Edition:
Các tính năng của hệ thống:
A. Tránh hoạt động lập lịch hàng tháng và hệ thống sẽ tự động lên lịch theo cài đặt.
B. Tính toán giám sát điểm danh có thể được kết hợp với kiểm soát dữ liệu pre-seduling, hoặc thời gian tham dự có thể được tính dựa trên dữ liệu đục lỗ.
C. Có nhiều phương pháp tính lương, mỗi phương pháp có thể linh hoạt thiết lập công thức tính lương, phụ cấp bổ sung, điều kiện đi học đầy đủ.
D. Cài đặt tiền thưởng tham dự đầy đủ đa phương thức, các giải thưởng tham dự đầy đủ khác nhau có thể được đặt theo các cách tính lương khác nhau hoặc tiền thưởng tham dự đầy đủ đặc biệt có thể được đặt bởi từng nhân viên.
E. Nhiều cài đặt ca làm việc, mỗi ca làm việc có thể linh hoạt đặt phụ cấp ca làm việc, giờ làm việc, điều kiện đồng hồ và các loại điểm danh khác nhau cho từng bộ phận của doanh nghiệp.
F. Tùy chỉnh các quy tắc khởi hành sớm, trễ và vắng mặt để cung cấp nhiều tùy chọn cho máy tính để tự động kiểm soát các trường hợp ngoại lệ điểm danh của nhân viên.
G. Cài đặt Multi-leave có thể dễ dàng kiểm soát các yêu cầu / nghỉ việc khác nhau của nhân viên và tính lương.
H. Công thức tính lương tùy chỉnh có thể được kết hợp theo phương pháp tính lương, bộ phận, vị trí và phạm vi khác. Các mục lương có thể được thêm vào, và tất cả các ký hiệu hoạt động (+ - * /) có thể được hỗ trợ. Tất cả các hạng mục tiền lương có thể được tính toán để đáp ứng các phương pháp tính lương khác nhau.
I. Lương của nhân viên có thể được tính theo quy tắc tính lương lao động hiện hành hoặc công thức hiện tại của nhà máy. Hệ thống sẽ tự động xác định xem nhân viên có được thưởng tham dự đầy đủ hay không, đồng thời tự động phân biệt giữa giờ làm ca từ thứ Hai đến thứ Sáu, giờ làm việc thứ Bảy và Chủ nhật. Bạn có thể tính toán tiền lương nghỉ phép theo luật định. Mức lương thâm niên của nhân viên có thể được tính hàng năm hoặc hàng tháng.
J. Chức năng quản lý logistics (ký túc xá) mạnh mẽ. Nhân viên có đủ loại ký túc xá, đăng ký tiện ích và các chức năng khác. Miễn là các tiện ích được nhập vào hệ thống hàng tháng, các tiện ích và phí ký túc xá được khấu trừ cho mỗi nhân viên sẽ được tính tự động trong hệ thống tính lương. Không cần phải nhập từng thông tin tiện ích của từng nhân viên một.
K. Hệ thống cơ sở dữ liệu SQL2000 mạnh mẽ, sử dụng chế độ máy chủ / máy khách, hỗ trợ vận hành đồng thời các hệ thống nhân sự trên nhiều máy tính trong mạng cục bộ.
L. Các mô-đun chức năng đặc biệt khác có thể được tùy chỉnh theo yêu cầu của nhà máy.
Quản lý bảng lương - Lưu đồ
Quản lý bảng lương - Lưu đồ
1. Hỗ trợ nhiều phương pháp tính lương, mỗi phương pháp tính lương có các quy tắc điểm danh độc lập, phương pháp tính lương, tiền thưởng điểm danh đầy đủ và các cài đặt khác.
2. Phương pháp tính lương có thể đặt bất kỳ số ngày cơ bản và số ngày bổ sung nào. Hệ thống tự động tính toán xem thời gian làm việc thuộc về điểm danh cơ bản hay thời gian điểm danh bổ sung theo các điều kiện đã đặt ra. Đáp ứng nhu cầu của những người trả tiền khác nhau.
3. Bạn có thể tăng mức lương theo ý muốn và thiết lập công thức tính toán của dự án để đáp ứng nhu cầu mở rộng trong tương lai.
4. Hỗ trợ an sinh xã hội, chăm sóc y tế và khấu trừ thuế.
5. Báo cáo lương có thể được thiết kế theo kiểu báo cáo lương được cung cấp.
6. Hệ thống tự động tạo bảng lương kiểm tra theo dữ liệu điểm danh kiểm tra. Hệ thống có thể tính toán mức lương kiểm tra từ phương pháp lương thực tế để đáp ứng mức lương kiểm tra và mức lương thực tế.
Quản lý bảng lương - Báo cáo lương
Bạn có thể tùy chỉnh định dạng báo cáo được cá nhân hóa thuộc về công ty của bạn.
Quản lý bảng lương - Bảng lương
Bạn có thể tùy chỉnh định dạng báo cáo được cá nhân hóa thuộc về công ty của bạn
Quản lý bảng lương - Các mặt hàng khác
1.可以设定不同的税率计算公式。满足不同时期的税收政策规则。1. Các công thức tính thuế suất khác nhau có thể được thiết lập. Đáp ứng các quy tắc chính sách thuế của các giai đoạn khác nhau.
2. Bạn có thể đặt số tiền khấu trừ an sinh xã hội, quỹ dự phòng, chăm sóc y tế, lương hưu, v.v.
3. Bạn có thể thiết lập tính toán tự động mức lương thâm niên.
4. Nó có thể được thiết lập để tự động tính toán trợ cấp hàng tháng, chẳng hạn như trợ cấp nhiệt độ cao trong một tháng cụ thể.
Môi trường hoạt động của hệ thống
A. Phiên bản C/S của cấu trúc mạng hỗ trợ nhiều người dùng hoạt động cùng một lúc.
B. Sử dụng các công cụ Delphi7 để phát triển + SQL20000 hoặc cao hơn hệ điều hành cơ sở dữ liệu.
C. Nhiều tài khoản, mỗi tài khoản có phân phối quyền chính xác.
D. Có một bản ghi nhật ký hoạt động và quản trị viên hệ thống có thể xem bản ghi hoạt động của người vận hành mọi lúc.
Các dịch vụ của công ty
A. Trước khi bạn mua, một người đặc biệt sẽ đến cửa nhà bạn để trình diễn phần mềm theo tình hình thực tế của doanh nghiệp bạn, đồng thời chứng minh và giải quyết các vấn đề thực tế của doanh nghiệp. Cho phép bạn mua các sản phẩm thực sự phù hợp với công ty của bạn.
B. Sau khi bạn mua hàng, huấn luyện viên sẽ đến cửa để huấn luyện vận hành. Cho đến khi hệ thống trực tuyến.
C. Sau khi mua hệ thống, chúng tôi cung cấp dịch vụ hậu mãi miễn phí một năm. Giải phóng bạn khỏi những lo lắng.
D. Dịch vụ tư vấn qua điện thoại miễn phí trong một khoảng thời gian không xác định.
E. Dịch vụ sửa đổi trả phí có thể được cung cấp.
